职称利好！多市突破学历、资历、论文要求，可直接认定中级职称！

 大家好，我是职称评审老，欢迎关注我，让您轻松面对职称评审，少走弯路。

今天，老在常州人才网看到这一则好消息：

为进一步支持企事业单位引才、聚才，不拘一格选拔人才，破除“唯学历、唯资历、唯论文”现象，树立“重品德、重能力、重业绩”的人才评价导向，逐步建立和完善我市急需紧缺人才评价的绿色通道。近日，我市出台《关于开展2020年常州市企业急需紧缺人才中级职称考核认定工作的通知》（以下简称《通知》），决定自2020年起在企业试点开展急需紧缺人才中级职称考核认定工作。

也就是说，只要你足够优秀，是业绩突出、有重大贡献的有真才实学的专业技术人才，就可以免除学历、资历，以及论文给你带来的限制，直接认定中级职称。

此外，我又在扬州、泰州、宿迁等江苏省多个城市发现此消息，下面和老师一起看看看具体的要求吧~

 一、考核认定的范围

（1）在我市企业工作（缴纳社保六个月及以上），品德、能力、业绩特别突出，并得到社会和业内认可的专业技术人才；

（2）在我市企业工作，并作出突出贡献，获得国家和省、市级相关部门认可的奖项的港澳台专业技术人才及持有外国人来华工作许可证、外国人永久居留身份证或江苏省海外高层次人才居住证的外籍人员；

（3）在我市企业工作，符合贯通要求，在国家和省、市级相关部门认可的技能大赛、技术比武中获得重大奖项的高技能人才。

二、考核认定的标准

（1）突出业内评价。突出以同行评价为基础的业内评价，依托专业领域人才发挥专业同行的评议作用，让同行评同行、内行评内行。

（2）突出市场评价。充分发挥市场“试金石”的作用，通过看人才创造的经济效益、社会价值和实际贡献，来评估人才的水平和潜能。把人才创造的市场价值、获得的创业投资等作为人才评价的重要依据。

（3）申报急需紧缺人才中级职称考核认定的人员，如申报的职称系列（专业）有职业准入要求的，须取得相应的执业资格。

此利好政策突破了学历、资历、论文要求，重品德、重能力、重业绩，让在一线急需紧缺岗位，业绩突出、有重大贡献的有真才实学的专业技术人才可以破格得到认可。

相信不久以后，职称政策会越来越完善，文末的留言中“取消职称”这样的观点会越来越少！

有任何职称方面的问题可以在下方留言，免费咨询，有问必答！

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职称评审：助理工程师（初级工程师）-中级工程师-高级工程师 更多了解找老师

首先报审：提交相关资料，交到当地市人力资源与社会保障局职称科进行审核资料，是否符合要求

然后评审：当地人社局及评委会对所上报人员资料审核

之后网上公示：评审通过后再当地人力资源和社会保障局官网上会进行网上公示

评审完毕后证书下发时包含职称证书、红头文件和评审表（这个评审表就是当初申报资料所填写的一部分）

工程师职称对个人的价值挺高的，事业单位必务 所以说，能拿下工程师职称一定要拿下它。对此，请正从事建筑行业的人，考虑申报一下。注意，如果你想要进行2020年工程师职称评定，却不知道该怎么做的话，不妨咨询下职称，我们给您提供最专业的意见！

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